الگوی رفتاریHigh I

افراد با I بالا خواهان به انجام رساندن اهداف شان با دیگران و یا از طریق دیگران اند

آنها آزادی بیان بدون هیچ قید و شرطی را تحسین میکنند

ویژگی اصلی شخصیت افراد I تاثیرگذاری است

 

تاثیر گذاران (I)به دلیل مبالغه در باورهای شان با دیگران کمی مشکل دارند بهتر است

تاثیر گذاران ( I) از افرادی که از پیشنهادهای شان با آمار و ارقام حمایت می کنند کمک بگیرند.

تاثیر گذاران (I)به دلیل مبالغه در باورهای شان با دیگران کمی مشکل دارند بهتر است

تاثیر گذاران ( I) از افرادی که از پیشنهادهای شان با آمار و ارقام حمایت می کنند کمک بگیرند.

کسانی که در تاثیرگذاری (I)توانمند یعنیI بالا دارند خواهان تماس با همه مردم هستند

و از ایجاد تاثیرات مطلوب لذت می‌برند آنان اغلب به دنبال فرصت هایی برای ایجاد شور و شوق

در اطرافیان و کسب محبوبیت هستند.


افراد گروه I برون گرا و مردم محور هستند و آنها را به اختصار گروه I می نامند

I ابتدای کلمه الهام بخش است( inspiring) تاثیر گذار (influencing)

برانگیزنده (impressive) و علاقمند به مردم و اجتماعی است (interestedinpeople)


افراد High I مشتاق به پذیرفتن دیگران هستند و هدف شان تایید آن ها و محبوبیت در اجتماع می باشد

افراد High I مهارت های بیانی افراد برای شان مهم است و آن ها را با این ویژگی ارزیابی میکنند.

افراد High I از طریق ستایش و تحسین دیگران فراهم کردن فرصت های رشد و کمک به بر اطرافیان تاثیر می گذارند.

High I از طریق فرو نشاندن تنش ها ارتقا پروژه ها و کارکنان برای سازمان ایجاد ارزش میکنند.

ولی بهتر است از ستایش و تحسین بیش از حد دیگران و خوش بینی استفاده نکنند.

High I تحت اجبار و فشار بی مبالات احساساتی و بی نظم می شوند.

از دست دادن پذیرش اجتماعی و ارزش های فرد یا افراد High I را نگران میکند.آنها می توانند اثر بخشی خود را با استفاده

بیشتر از این عواملی چون نظم و کنترل زمان واقع بینی سرانجام رساندن کارها افزایش دهند


ویژگی اصلی شخصیت افراد High I تاثیرگذاری است

افراد High I در پی تماس با همه مردم هستند.و از ایجاد تاثیرات خوشایند لذت می برند

افراد High I تاثیرگذار با دیگران و یا از طریق دیگران به اهدافشان دست میابند.

افراد High I شناخت اجتماعی عامل مهمی در این زمینه بوده و روش تصمیم گیر با افراد High I

افراد High I بیشتر اوقات بر پایه احساسات است و نه از روی اطلاعات دقیق‌ افراد دارای I بالا

افراد High I نیاز به آزادی بیان و دوری جستن از نظارت و جزییات زیاد دارند

افراد High I همچنین می بایست بر موضوع تصمیم گیری های هدفمند تمرکز یابند.

افراد دارای I بالا هنگام مدیریت دیگران گاهی در خصوص احترام به آزادی زیردستان خود نگران می شوند و ممکن است

آگاهانه روش عدم مداخله را در پیش گیرند در نتیجه افراد فرصت های زیادی برای نو آوری پیدا می کنند.

افراد High I به ویژه در بیرون از محیط کار از شرکت در فعالیت های گروهی لذت می برند

افراد High I به توانایی خود در ابراز آشکار باورهای شان افتخار می کنند و از ارتباط کلامی با دیگران لذت می برند

افراد High I چون در بر قراری ارتباط با دیگران ماهرند می توانند معارت های تکمیلی را در افرادی بیابند که از عهده آن

وظایف بهتر بر می آیند.

افراد High I به علت مبالغه در عقایدشان با مشکلاتی با دیگران مواجه می شوند بهتر است تاثیرگذاران

از افرادی که از پیشنهاد های شان با آمار و ارقام حمایت می کنند کمک بگیرند.و همچنین برای این که از

ابتدا تا انتهای پروژه بر روی وظایف خود متمرکز بمانند بدنبال روشی منطقی و نظام مند باشند.

افراد High I بهتر است در راستای برنامه ریزی اولویت ها و برنامه های زمان بندی شده تلاش کنند

و افرادی را مسئول پاسخگویی به این گونه برنامه های مشترک کرده و در این مورد قاطع باشند.


یکی از توانایی ها یا افراد High I تبلیغ باور های شخصی شان است.

افراد High I پروژه ها را حتی به افراد شکاک بقبولانند

افراد High I با بهره گیری از استعداد خود برای کاهش تنش در شرایط طاقت فرسا موفق خواهند شد.

افراد High I به احتمال زیاد از مشارکت با دیگران و ارتباط فعالانه با آنان در کار لذت می برند

هرچند علاقه اندکی به اتمام کارها نشان میدهند

افراد High I معمولا در پی شکوفا کردن خود در نشست ها و کمیته ها هستند ممکن است

از فعالیت های انفرادی حتی اگر بخش مهمی از شغل شان باشند بپرهیزند.

افراد High I به احتمال زیاد شبکه گسترده ای از دوستان همکاران و آشنایان را در اختیار دارند.

احتمالا به دنبال گسترش پیوند های تازه و حفظ پیوند های قدیمی هستند و دوست دارند

با افرادی رابطه داشته باشند که مهارت های کلامی قوی دارند.


افراد دارای الگوی I برای افزایش سازگاری رفتاری باید چه کار هایی انجام دهند ؟

افراد High I  افکار خود را هدفمند تر کنند

افراد High I مدیریت زمان را بیاموزند و انجام دهند

افراد High I هیجانات خود را مدیریت نمایند

افراد High I تمرکز بیشتری بر روی کارها داشته باشند

افراد High I قول ها و تعهدات نسبت به خود و دیگران را دنبال کند

افراد High I زمان بیشتری را جهت بررسی تایید صحت مطالب مشخص کردن و سازماندهی امور صرف نمایند

افراد High I رویکرد منطقی تر به مسائل داشته باشند بر روی اتمام و نتیجه کار ها بیشتر از شروع کارهای جدید تمرکز کنند

افراد High I سعی کنند خیلی تصمیم گیری را به تاخیر نیاندازند..

افراد High I وقت صرف کردن جهت جمع آوری اطلاعات می تواند اقدام آگاهانه ای باشد

افراد High I ولیکن افراط در این موضوع موجب فرصت سوزی می شود


 پیشنهادات به  افراد High I

 

افراد High I بفکر سلامتی خود باشند

افراد High I از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا از آن ناراحت شوند خوداری کنند

افراد High I آنقدر خود را درگیر مسائل نکنند که مسئولیت های خود را هم فراموش کنند.

افراد High I آنقدر خود را درگیر مسائل نکنند که مسئولیت های خود را هم فراموش کنند.

افراد High I آنقدر خود را درگیر مسائل نکنند که مسئولیت های خود را هم فراموش کنند.

افراد High I بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهند

افراد High I از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزند

افراد High I برای خود صرف وقت کنند و به ندای درون خود گوش فرا دهند

افراد High I به ارزش ها و اهداف خود توجه کنند تا به معنای زندگی خود پی ببرند.

افراد High I از کنار موفقیت های مساله ساز به این امید که بلاخره می گذرند عبور نکنند

افراد High I به نقاط قوت خود مانند گرم و صمیمی بودن با نمک بودن پذیرا بودن جذاب بودن

افراد High I سازگاری داشتن خوش بین بودن ماجراجویی سخاوتمندی دوستانه بودن

افراد High I همکاری داشتن و نشاط داشتن توجه داشته باشند.


گذراندن دوره های آموزشی زیر می تواند در بهبود عملکرد و موفقیت افراد High I نقش ایفا کند

  • تعادل کار و زندگی
  • مدیریت ریسک و تغییر
  • تصمیم گیری
  • کارگاه تشخیص و تحلیل فرصت ها
  • هدف گذاری و برنامه ریزی برای آینده
  • کارگاه نتیجه گرایی
  • کارگاه تمرین نه گفتن در شرایط مورد نیاز

مشاغل مناسب با تیپ شخصیتی افراد High I در گروه های شغلی زیر قرار می گیرد

خرده فروش -مربی ورزشی -کارگزار بیمه- گوینده-صندوقدار-نماینده فروش-ترویج تبلیغات-

کارشناس روابط عمومی -موسس سازمان های خیریه – کارمند آژانس مسافرتی –

کارمند خدمات مسافرتی -نمایندگی فروش بیمه- کارگزار املاک و مستغلات-ترویج تبلیغات

افراد High Iرابطه خوبی با دنیای تجارت ندارند مگر مشاغلی که با مردم سرکار داشته باشد .

کارهای کمتر ساختار یافته را دوست دارند و از کارهای خدماتی و واسطه ای لذت می برند


اوقات فراغت افراد High I

افراد High I همه چیز را به یک حادثه خوب تبدیل کرده و از مهمانی ها و گرده همایی های بزرگ لذت می برند.

افراد High I دوست دارند که در آخرین لحظه کاری صورت دهند خانه های شان اغلب پر از مردم است.

افراد High I همچنین از موسیقی رقص غذا نوشیدنی ها و سرگرمی ها لذت می برند

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *