ویژگی های افراد با الگوی HighD

  • افراد HighD هدفشان ایجاد فرصت‌های جدید می باشد
  • افراد HighD به همدلی در رابطه با نیازهای شخصی علاقه مند هستند
  • افراد HighD طریق جستجوی راه حل های جدید برای حل مشکلات و نمایش قدرت شخصی بر دیگران تاثیر می گذارند.
    افراد HighD با اجتناب از طفره رفتن از مسئولیت و حتی پذیرش مسئولیت و با یافتن روش‌های نوین و مبتکرانه
  • برای حل مسائل در سازمان ایجاد ارزش می کنند
  • افراد HighDبا اراده و مصمم می باشند و پیوسته دنبال یافتن افق‌های جدید هستند به عنوان فردی متکی به خود و متفکری مستقل ترجیح می‌دهند خودشان راه حل را بیابند.
  • افراد HighDوقتی نسبتاً فارغ از قید و بندهای گروهی باشند قادرند رسم و عرف را کنار زده و راه‌حل‌های مبتکرانه بیافرینند
  • اغلب به صراحت و قدرتمند رفتار می‌کنند در عین حال می توانند به طور نامحسوس اوضاع و افراد را کنترل کنند
  •  افرادی با الگوی High D خیلی سریع عصبانی می شود
  • افراد HighD می‌توانند اثر بخشی خود را با استفاده بیشتر از عواملی چون صبر و شکیبایی
  • همدلی مشارکت و همکاری با دیگران دنبال کردن کارها تا آخر با توجه به کنترل کیفیت افزایش دهند.

 افراد HighD نتیجه محور هستند

  •  افراد HighD هنگامی که تمرکزشان روی کسب نتایج است. آنها بی توجه به علایق دیگران و فاقد همدلی به نظر می رسند
  • در پیگیری نتایج دلخواه سرسخت هستند و هر کاری که لازم باشد برای برداشتن موانع جهت کسب موفقیت انجام می دهند
    -از حل مسله و اتمام کار لذت می برند ها
  •   افراد High Dاز مشکل یابی و حل مسائل واهمه‌ای ندارند حتی اگر این کار به منظور پرسش از وضع موجود باشد.
  •  افراد High D  اعتماد به نفس بالایی دارند

افراد High D مایلند سریع فکر کنند که نشانگر اعتمادبه‌نفس آنهاست

 

  • افراد High D مایلند شخص با اعتماد به نفس و فرد گرایی باشند که بر کسب نتیجه برای سازمان پافشاری میکند
  • افراد High D معمولا قاطع سرسخت و به احتمال زیاد خودکامه و خشن هستند
  • افراد High Dمعمولا سریع و منطقی تصمیم گیری میگیرند
  • باید در تصمیم گیری اندکی صبور باشند و جزییات تصمیم خود را دوباره بررسی کنند
  • افراد High D قبل از اقدام برای تصمیمات بزرگ حتما باید از افراد دقیق و جزیی نگر منطقی محافظه کار مشورت بگیرند
  •  افراد High D باید در تصمیمات خود سعی کنند در حد امکان نقطه نظرات و احساسات دیگران را نیز در نظر بگیرند در کارهای تیمی خود رای نباشند

تمایلات افراد High D

 

  •  برای این که پروژه های افراد High D با قبولی بیشتری مواجه شود  باید برنامه علمی بریزند
  • و به بداهه کاری صرف توجه نداشته باشند و سرهم بندی نکنند.
  •  افراد High D باید مراقب باشند که دیگران را با قاطعیت و رک گویی بیش از اندازه خود ناراحت نکنند.
  •  افراد High D باید از دیگران تعریف و تمجید کنند
  • افراد High D نباید آنقدر در پروژه های خود محو شوند که دوستان وعزیزان شان را فراموش کنند
  •  افراد High D  باید به ارزش های والاتر توجه داشته باشند، به این که اعمال و رفتارشان روی آنها و دیگران چه تاثیری برجای میگذارد توجه کنند.
  •  افراد High D  باید به تفاوت های دیگران بها دهند و آن ها را در تصمیم گیری ها لحاظ کنند.

شغل مناسب افراد High D

  • افسر ارتش آتش نشان -کاراگاه -مهماندار هواپیما- متخصص مراقب پروازخلبان هواپیما- ناخدای کشتی -کارشناس بیمه-
  • متخصص فوریت های پزشکی- فیزیولوژیست ورزشی(طب ورزشی)
  • کارگاه بازرس عامل معاملات ملکی- تکنسین اورژانس پزشکی-آتش نشان
  • پیراپزشک فیزیولوژیک ورزشی طب ورزشی ـ درمانگر تنفسی –

این مقاله  رو از دست ندید برای مطالعه مقاله تیپ شخصیتی افراد با الگوی Highs کلیک کنید 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *