پست تنها



چگونه به تفکر هدف گرا دست یابیم ؟

پی بردن به جایگاه و ارزش هدف سخت نیست . بسیاری از مردم میپذیرند که تفکر هدف گرا بازدهی بسیاری دارد اما اینکه چگونه می توانیم به این نوع تفکر دست پیدا کنیم ممکن است چالش برانگیز باشد اینها موتردی  هستند که به شما کمک خواهند کرد :

۱هدف واقعی تان را بشناسید .
تفکر گرا با این موضوع شروع میشود که بدانید هدف واقعی شما چیست شاید به بزرگی چشم اندازی کلی ماموریت یا هدفی باشد که یک سازمان تعریف شده است یا شاید چیزی باشد که می‌خواهید در پروژه ای خاص به آن برسید
مهم این است که تا حد ممکن هدفتان را خواص مشخص کنید اگر هدف شما یک تعبیر کلی و مبهم مانند موفقیت است بسیار دشوار خواهد بود که با تفکر هدف گرا به نتیجه برسید
  • قدم اول این است که خواسته های خود را شناسایی کنید به نتایجی بپردازید که واقعاً به دنبال آنها هستید و ماهیت اصلی هدف شما را می‌دهند .
  • هر حس هیجانی را که ممکن است قضاوت و ثبت کلی شمارا تحت تاثیر قرار داده و در نتیجه دید شما را تغییر دهد مشخص کنید
  • از خودتان بپرسید براستی می‌خواهید به چه چیزی برسید ؟
  • وقتی هر آنچه را که اهمیت چندانی ندارد کنار میزنید چه چیزی همان نتیجه ی مطلوبی است که می خواهید به آن برسید ؟
  • سرانجام چه اتفاقی باید بیفتد ؟چه چیزی قابل قبول است؟ و مطمئن باشید همان هدف واقعی است .
۲هدفتان را به صورت نقطه ای مشخص تعیین کنید .

آیا تا به حال شده است باکسی صحبت کنید که هدفش در عمل مغایر با آن چیزی باشد که بیان می کند ؟وقتی فرد هدف خود را به درستی نمی شناسد شرایط درک خودآگاه انسان را تحت تاثیر قرار میدهد و حتی گاهی باعث می شود که فرد به طور ناخودآگاه خودش را فریب دهد
همین اتفاق در شرکت ها رخ میدهد برای مثال گاهی ماموریتی که با نگرش ایده آل گرا مشخص شده است با هدف همخوانی ندارد و در واقع هدف و منافع در تقابل با یکدیگر قرار دارند .

.

۳یک استراتژی تدوین کنید تا به هدف دلخواهتان دست یابید.

وقتی هدف تان را مشخص کردید باید برای دستیابی به ان یک استراتژی به وجود آورید

مسئله مهم این است که وقتی به نتیجه هر یک از این مراحل این ‏استراتژی دست یافتید سرانجام به نتیجه نهایی خواهید رسید .اگر مجموعه این اهداف کوچک هدف نهایی را در بر نگیرند یا استراتژی شما مشکل داشته است یا تعریف درستی از هدف نهایی خود نداشته اید

۴اعضای تیم خود را هدف نهایی هم سو کنید .ا

وقتی استراتژی خود را تدوین کردید مطمئن شوید اعضای تیم شما هماهنگی لازم را آن دارند اعضا باید با هدف اصلی وظایف شخصی شان برای رسیدن به استراتژی آشنا باشند .آنها باید از اهداف شخصی خود آگاهی داشته باشند و بدانند برای دستیابی به هدف نهایی سازمان کاری چه انجام دهند .

۵ به یک ساز و کار مشخص پایبند باشید و نتایج را به طور مستمر ارزیابی کنید

برخی حرکت ها زمانی که چندین راهبرد را با هم ترکیب می کنند با مشکل مواجه می شوند

تفکر هدف گرا فعالیتی لحظه ای نیست که یک بار آن را انجام دهیم و تمام شود این تفکر باید درون سیستم کار گذاشته شود و همه عناصر و روابط طبق آن تعریف شود و هر فعالیتی بر این اساس به نتیجه می‌رسد نمیتوانید هر وقت خواستید به نتایج دلخواه خود دست یابید تفکر گرا باید سبک زندگی شما باشد در غیر این صورت های پیام های متناقضی از آن صادر می شود

.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *