درس هایی از استراتژی استیو جابز برای تولیدکنندگان نرم افزارهای تجاری

https://hw20.asset.aparat.com/aparat-video/75078262401e3eeb4d8eeeb6f412890610805048-720p__55550.mp4

ویژگی ها و مهارت های افراد تیم استراتژیک تولید نرم افزار چیست؟

درحال بارگذاری...

چه افرادی با چه تخصصی در تیم مان استخدام کنیم

۱ – یک نفر حتما برای اجرای پروژه‌ای ویندوز اپلیکیشن داشته باشید پروژه ویندوز اپلیکیشن تولیداتشان خیلی ارزان قیمت شما هم خیلی با قیمت خوب میتونید به مشتریانتان بفروشید.

۲-شخصی را استخدام کنید که Bootstrap بلد باشهBootstrap یعنی ریسپانسیو واکنش گرا که بتواند وب‌سایت‌هایی طراحی کند که واکنش گرا باشند

۳شخصی را استخدام کنید کهAngalar باشد .Angalar معجزه می کند در ویندوز چند فرم به راحتی باز می شود اما تحت وب یک صفحه دیگر را باز کنید کل صفحه refreshشود Angularاین مشکل را برطرف می‌کند وب سایت شما را singel pageمی کند و کدنویسی خیلی راحت است اصلا نیازی نیست کد های پیچیده بنویسید

۴ یک شخص را در تیمتان داشته باشید که SQLserverبلد باشد تا بتواند مشکلات بزرگ را در حل کند فردی را در تیمتان داشته باشید که بتواند این مشکلات بانک اطلاعاتی را در سیستم و سازمان بتواند حل کند با دانستن spها، function,Tirgger,و شناخت index هامی توان مشکلات را حل کرد

 

 

stored procedure چیست؟گزارشات خیلی پیچیده را در sQLserver با sp می نویسیم وقتی سرعت بانک های اطلاعاتی پایین می‌آید باید یک شخصی که دانش indexگذاری خوبی دارد در تیمتان وجود داشته باشد SQL profileخیلی از خطاهایی که در برنامه نویسی اتفاق می افتد به دلیل حجم بالایی هست که بانکهای اطلاعاتی به خودش میگیردیک ابزاری هست به نام SQL profile مشکلات را پیدا می کند نیاز داریم

 

اگر به فکر های بزرگ هستید سعی کنید ترکیبی از معماری سه لایه MVC وBootstrapدر تیم تان داشته باشید

۴- کسی در تیم تان داشته باشید که انواع بکاپ گیری از اطلاعات را بلد باشد همه مشتریان میخواهند اطلاعاتشان محفوظ بماند .

تیپ توانمندی و تخصصی یک شرکت برنامه نویسی

مشکل بزرگی که وجود دارد این است که تیپ شخصیتی مناسب برای یک کار را درست انتخاب نمی کنیم

انواع تیپ های شخصیتی پیشنهاد ما به شما این است که از تستDIsC استفاده کنید تست دیسک تیپ شخصیتی مختلف را به شما نشان میدهد

 

تیپ شخصیتی آدم های Dآدم های سلطه جو برون گرا هستند مخصوصاً برای مدیریت و بازاریابی

آدم های با تیپ شخصیتی c منطقی هستند سیاستمدار هستند و یک برنامه نویس خوب

تیپ شخصیتی I افراد هستند برای تعامل با آدم ها ،برای واحد پشتیبانی باید از افرادی که تیپ I دارند استفاده شود

افرادی که دارای تیپ شخصیتی S هستند هستند با ثبات هستند

به این سوالات پاسخ دهید

یک برنامه نویس باید دارایی چه تیپ شخصیتی باشد ؟ SC

یک فروشنده باید چه تیپ شخصیتی داشته باشد ؟ IC

یک بازاریاب بایدچه تیپ شخصیتی داشته باشد ؟DI

.اخلاق برنامه نویسان ها

۱ آزادی ،تمرین زمان واقعی، کنترل خواسته ها، بیزاری از بیکاری ،عدالت

۲برنامه ریزی را به عهده برنامه نویسان قرار ندهید

۳ ابراز علاقه با استفاده ازکدهای از پیش نوشته شده تیم

۴ راهنمایی غیر مرتبط را اضافه کنیم

۵ به آنها نقش بدهیم ن سمت

 

در داخل تیم ها ۴=۲*۲ نمیشود اگر تیم خوب تشکیل بدهید ۱۰۰=۲*۲ میشود

تهدیدهایی که یک تیم را درگیر میکند

۱ اجرای چند پروژه همزمان توسط یک تیم

۲ کدهای با طول عمر پایین ۳ برنامه نویس باید باهوش باشد

۴ عدم تمرکز در محیط کار عدم دقت در بیش فعالی

۵ عدم تست در محیط

۶استفاده نکردن از روش‌های چابک مانند scrum.پیشنهاد میکنیم حتما از روش scrumاستفاده کنید

چه افرادی را برای مدیریت انتخاب نکنیم ؟ افرادی که دارای تیپ ADHD هستند افراد پیش فعال آنها را به عنوان مدیر قرار ندهید

 

ویژگی های افراد ADHD

معایب

محاسن

حرکت روی لبه

وقتی بی علاقه باشند زود تمرکز خود را از دست می دهند

تکانشی و تصمیم‌گیری‌های بی دقت

جستجو برای محرک های بالا می تواند منجر به مشکلات و خطاهای رفتاری مانند اعتیاد شود

بعضی وقت ها نمی تواند آرام و قرار بگیرد و شنوا باشد

به سختی پروژه‌ها را تمام کرده و یا روابط شخصی طولانی مدت را حفظ میکند

حسی

تمرکز بیش از اندازه جذب موضوع می شوند

اقدام سریع که زمان از دست نرود

همیشه در جستجوی منابع و محرک های نو و جدید هستند

با انرژی

زود برانگیخته و الهام میگیرد

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *